依据作业需要，本着“揭露、公正、自愿、择优”的招录准则。经研讨，决议面向社会揭露招聘聘任制书记员。现将有关事项公告如下：
金平县人民查看院方案招聘查看业务辅佐岗位人员4名。其间聘任制书记员3名，不限性别；驾驭员1名，限男性，需持C1及以上驾驭证且具有两年及以上驾驭经历。
2.支持党的理论和路线方针政策，具有杰出的政治素质、专业才能和作业操行；
（二）对外接纳檀卷资料和法律文书，审阅檀卷资料是否完全、处理外来檀卷资料和法律文书的挂号、扫描、上传、流通等作业；
驾驭员首要职责为行车中应恪守交通规则，留意行车安全，恪守车辆办理规则，服从安排、帮忙完结交办的其他作业。
考生需供给以下资料进行报名承认及资历审阅：（1）《金平县人民查看院2023年揭露招聘聘任制书记员考试报名挂号表》（见附件）；（2）身份证、毕业证、户口本主页及自己页、相关作业资历证书等原件、复印件, 近期免冠五颜六色证件照（小一寸）；
报考人员须细心核对填写的信息，报考信息一经承认，不再答应修正。因身份证过期、信息填写失误、相片含糊等，形成后续进程呈现问题的（无法经过资历审阅、无法进入考场等），结果由报考人员自傲。
1.书面考试。书面考试内容为文章写作，测验报考人员的信息写作水平。满分为100分，占归纳成果的30%。
2.岗位技术测验。岗位技术测验首要调查汉字录入，工作软件的根底运用。岗位技术测验满分为100分，占归纳成果的20%。
3.面试。岗位技术测验完毕后，依据书面考试和岗位技术测验总成果，按岗位招聘方案人数与面试人数1:2的份额确认进入面试人员名单。考生自愿抛弃面试的可依照成果由高到低顺次递补。如呈现该岗位无人递补或人数缺乏上述份额的，可进行差额或等额面试。面试采纳结构化方法进行，首要调查逻辑思维、语言表达、临机处置等才能，满分为100分。
4.归纳成果核算。归纳成果=书面考试成果×30%+技术测验成果×20%+面试成果×50%，依照四舍五入保存两位小数进行核算。如呈现归纳成果相同状况，依照面试成果顺次由高到低的次序确认排名先后，如再呈现相同成果，依照岗位技术测验成果顺次由高到低的次序确认排名先后。
依据归纳成果排名，依照聘任制书记员招聘岗位方案数和招聘人数等额确认进入体检和调查的书记员人选。体检参照公务员选用规范、要求和程序履行。体检、复检等费用由个人承当。体检和调查阶段有不合格或考生自愿抛弃的，可按归纳成果排名向后顺次递补进行体检和调查。
依照归纳成果排序，结合体检和调查状况，对拟聘任人员在“金平查看”微信大众号进行公示。一起发布举报电话，承受社会监督，公示期为五个作业日。试用期一个月，试用期满查核合格的正式聘任。聘任告诉下发后，聘任人员必须在规则时间内持有关资料签到。逾期不签到的，撤销其聘任资历。
聘任制书记员待遇和保证，依照《云南省各级人民法院、人民查看院聘任制书记员经费保证方法(试行)》履行。
1.本次聘任制书记员考试不指定考试教导用书，不举行、不托付任何组织举行培训班。