为实在推动市属国有企业党风廉政建设，防控市属国有企业廉洁危险，结合当时，拟定了《市属国有企业党风廉政建设防控廉洁危险遍及的问题清单》，现印发给你们，请对照问题清单，仔细展开排查，及时整改问题，阻塞准则缝隙。
1.党员领导干部不信马列信鬼神，烧香拜佛、求仙问卦看风水，把佛龛神像供到办公室。
6.美化党和国家形象，或许诽谤、污蔑党和国家领导人，或许曲解党史、军史。
7.党员领导干部对违背政治纪律和政治规则等过错思想和行为放任不管，搞无原则一团和气。
8.在民主引荐、民主测评、组织调查和党内推举中搞拉票、助选等非组织活动。
15.领导干部自己或其他特定关系人违规接受其地点企业相关项目或许与地点企业产生经济往来。
29.公款旅行或以调查、学习、训练、研讨、招商、参展等名义变相公款旅行。
40.以薪酬、经营者车薪、补助、节日慰问金、节日补助等名义违规发放福利费。
45.未能依照方针或有关法律法规处理触及员工切身利益问题，形成劳工胶葛和大众。
53.班子成员存在“重事务、轻党建”的状况，对分担单位、部分党风廉政建设的领导责任履行不行；存在廉政建设与己无关的过错了解，实行“一岗双责”认识短缺。
59.没有专门的党组织讨论研讨党风廉政建设，以党政联席会议替代（没有会议纪要）。
61.“三重一大”决议计划准则履行不力，包含：没有结合实践拟定履行“三重一大”决议计划准则的详细实施办法；对归于“三重一大”决议计划范围内的事务事项，没有严厉依照“三重一大”准则程序进行决议计划；“三重一大”事项决议计划进程记载不标准。
62.对贯彻履行上级有关精力拟定的本单位的规章准则履行不力；拟定与中心、省有关文件精力，显着冲突的内部规章准则。
63.经过“萝卜招聘”、绕道进人、内部照料，穿插组织等方法，违规招聘近亲属，搞“近亲繁殖”。
64.以班子会议等其他会议替代党委会（总支会、支委会）研讨企业干部任免事宜。
66.选拔委任管理人员时，先在党组织会议确认人选、职位，印发任免告诉书，过后发动定向引荐及民主测评等作业。
73.对名义上独立，而实践为同一操控人下的多家合作方别离授信，增大交易危险。
76.展开融资性交易形成巨大资金丢失或违背有关法律法规展开假交易线.违规或违背合同约好不收或少收保证金。
82.已呈现重大丢失后不及时采纳必定的办法，选用延期收款、持续向对方供给资金或货品等方法隐瞒事实。
84.未对典当（担保）物做评价和处理相关的公证手续，典当（担保）权形同虚设。
85.未按批阅权限展开交易事务，上笔未结清即展开着笔事务，出售收购事务在短期内一起穿插进行。
123.核销应收账款等财物根据缺乏，且账销案存成空线.存货无正当理由反常盘亏，且数额较大。