6月初接到公司的训练告诉，怀揣着对常识的巴望，以及激烈的自我进步需求，踏上了南昌“取经”之路。
6月6日开班典礼，肖永武总司理为咱们做了精彩的开班说话，形象最为深化的是两个问句，为什么学以及怎样去学。十天训练，我一直带着两个问题去学去领会，有幸收成了常识和一些感受，更多的是根据两个问题的深化考虑。
周学军教授在《顶天立地做中层》的训练中提到了移动互联网年代的特色，其间产品和口碑两个特色我觉得适用于咱们本次训练的意图，对应的是为什么去学。为何？作为一名80后，我以为做人干事便是做好自己的产品和口碑，只要进步自己，完善自己，才干完成自己的价值，才干给公司发明价值。而训练的初衷也是公司给予咱们进步和完善的渠道，渠道之上不管你是项目司理、技术骨干亦或是我这样的财政办理人员，得到的都是归纳才能的进步和完善，比如项目办理、高绩效团队打造、阳光心态与心情压力办理、音乐鉴赏课程以及文学鉴赏课程等等，从根底交流、团队打造到个人品尝和修为的进步，也比如非人力资源司理的人力资源办理以及非财政人员的财政办理，从非专业人员视点去看去了解，方方面面都有所涉猎，渠道处理了咱们日常无法体系学习这些常识的问题，也处理了怎样去学的问题。
作业九年来，有幸阅历了不少项意图开工施工竣工，有幸结识了不少优异的项目办理人员，有幸学习了不少先进的财政办理理念，我也一直巴望着自己能从有限的阅历中罗致生长的养料，把自己做人干事作为产品去打造，不断的淬炼提纯，以期能把自己的价值最大最优的发挥出来，在普通的岗位上做些有助于公司开展的不普通的事。
咱们的年青朋友，不管你身在施工一线仍是后方办理，咱们应该是奋发有为的，生气勃勃的，乐于进步的，公司给年青的咱们发明了种种方式的进步时机，咱们需求做到的便是抓住时机，尽力罗致，进步自我，完成个人价值，打造好自己的产品和口碑，也为打造华东地区最有影响力的电气化专业公司献上一份力。