依照党的十八大关于加强和改善干部训练的要求，新疆乌苏市在干部训练中重视“三个改变”，加速建造政治强、才能强、风格强、心力强的“四强”干部。
从“大锅饭”向“自助餐”改变。依照“干什么训什么、缺什么补什么”要求，施行专业化、精细化训练，对不同岗位的干部分类施教。在市委党校施行学员“三带来”准则，要求训前别离带来一个热门难点问题、一个典型事例、一个要处理的问题，依据学员带来的问题设置教育和调研课题。树立党性修养和理想信念教育、执政才能进步、廉政教育、社会办理立异、新式工业化建造、农业现代化等各类教育训练基地和训练点，有清晰的意图性地安排干部展开教育训练。抓好不相同的范畴干部专题训练，每年在市委党校专题训练3000人次左右。
从“低层次”向“高端化”改变。依托国内优质的训练资源、高端的师资力气和优秀的实践训练渠道，推进干部培育从低层次向高端化、从关闭性向开放性、从相对单一途径和多元途径的改变。先后开办了常州工学院乌苏干部训练班、清华大学乌苏干部执政才能进步高档研修班、我国井冈山干部学院乌苏市领导干部党性修养及理想信念教育训练班，已训练干部995人次。开办“乌苏大讲堂”，结合乌苏市经济社会继续健康发展重点工作和面对的严重课题，每年约请区内外闻名专家、学者授课，面对面训练干部5000人次。遴派100余名干部赴对口援疆省市辽宁营口市、友好城市河南长葛市、广东深圳市3个挂职点和环渤海、珠三角、长三角招商联络处挂职训练。
从“要我学”向“我要学”改变。健全完善促学机制，以查学、述学、评学、奖学等方法，引导干部自动经过参与训练、学历教育、远程教育、在线学习等多种途径，一向更新常识、进步才能。树立才能本质考评机制，科学反映干部学习力、执行力、服务力和创造力，引导干部把学习进步作为自觉寻求，自动在学习和实践中增加才华。施行干部训练和实践训练效果转化工程，要求参与党校主体班次训练、疆外训练和挂职训练的干部拟定效果转化方案，市委安排部对效果转化状况做日常监察和年度查核，与干部查核定等、选拔委任挂钩。