一个人一旦走上办理岗位，特别是首要办理岗位，其成功之举就不再是开展自己，而是开展他人。也便是说，领导者行使领导职权的进程，在很大程度上便是不断地发现他人、开展他人的进程。这个进程，便是团队提高的进程。作为一个办理者，你不是让你变的怎么怎么的强，而是让你的职工变的更强，变得更会协同。
作为办理者，首要你要正派，以坦白精力、透明度和威望，树立他人对自己的信赖感。对某些人来说，成为办理者意味着开端了自己的权利之旅。
当领导们体现出真挚、坦率，言出必行的时分，信赖就呈现了，工作便是这样简略。你的职工一直应当知道，自己的成绩体现怎么，公司的事务发展怎么样。作为领导者，你有必要打败自己的天性，不要企图掩盖或许点缀那些糟糕的信息，不然，你就可能丢失自己团队的信赖和能量。
作为办理者，你需求保护自己的威望。但并不见得每次都是独立决议计划，你需求去倾听部下的声响，聚集多家之言，俗话说“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。俗话说，人无完人，办理者也不是圣人，犯过错也家常便饭，千万不要由于保护威望去掩盖过错，那会让你更愚笨。
发现问题是解决问题的一半。咱们每个人都喜爱正面的定见，对待负面的定见往往会有仇视的心思。但作为办理者，应该长于倾听并正视这个问题，有些需求给与弄清和解说，有些就会成为正面的定见和主张。最终，再重申一次，办理者应该是办理自己，影响他人。期望身为办理者或许行将成为办理者的人们以此共勉。